В Казахстане расширят перечень оказания кандасам и членам их семей услуг для их скорейшей адаптации

Министерство труда и социальной защиты населения РК опубликовало проект изменений в приказ министра «Об утверждении правил и сроков проживания кандасов и членов их семей в Центре адаптации и интеграции кандасов, а также аравил оказания кандасам и членам их семей адаптационных и интеграционных услуг». В документе появилось много новых понятий и действий. Предполагается, что после принятия проект кандасам и членам их семей, проживающим в Центре бесплатно будут оказываться следующие адаптационные и интеграционные услуги:

  • предоставление информационных и справочных услуг;
  • проведение курсов обучения по истории, культуре и традициям Республики Казахстан, основам законодательства и открытию малого бизнеса;
  • проведение различных культурных мероприятий;
  • оказание правовой помощи (советы, консультации и помощь в регистрации, подаче заявления на включения в региональную квоту приема кандасов, получение гражданства, социальных пособий);
  • обучение государственному и русскому языкам.

Для обеспечения качества адаптационных и интеграционных услуг администрация Центра будет взаимодействовать с местным исполнительным органами в области миграции населения, государственными органами, организациями и учреждениями.

Адаптационные и интеграционные услуги кандасам и членам их семей включают в себя:

  • предварительные адаптационные услуги
  • ярмарки вакансий;
  • предварительное посещение кандасами и членами их семей региона расселения;
  • переезд кандасов и членов их семей в регион расселения;
  • адаптационные и интеграционные услуги кандасам и членам их семей, оказываемые сотрудниками структурного подразделения карьерного центра регионов расселения, определяемые правительством Республики Казахстан.

«Сотрудники структурного подразделения карьерного центра по работе с услугополучателями осуществляют услуги согласно перечню адаптационных и интеграционных услуг согласно приложению 2 к настоящим Правилам, а также оказывает содействие:

  • в реализации активных мер содействия занятости, предусмотренных Социальным кодексом Республики Казахстан, а также дополнительных мер содействия занятости, финансируемых за счет средств бюджета;
  • ведению индивидуальной карты трудоустройства безработного;
  • взаимодействию с акимами районов, сельских округов по вопросам реализации мер содействия занятости населения, приобретения угля, печного отопления;
  • ведению учета о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей, специальностей) у работодателей;
  • ведению информационно-разъяснительной работы среди населения по вопросам оказания услуг по адаптации и интеграции кандасов и мерах содействия занятости;
  • осуществлению мониторинга полученных услуг по адаптации и интеграции кандасов, и членов их семей в цифровом формате;
  • подготовке проекта социального контракта о предоставлении государственной поддержки по содействию добровольному переселению для повышения мобильности рабочей силы с участниками добровольного переселения и направлению его для заключения в центр трудовой мобильности;
  • предоставлению необходимой информации и отчетности по оказанным услуг по адаптации и интеграции в центр трудовой мобильности в соответствии с установленным порядком», — отмечается в проекте.

При обращении кандаса по месту проживания в карьерный центр региона выбытия по вопросам расселения, сотрудник предоставляет первичную консультацию по условиям переселения в регионы расселения и предоставляет для сбора перечень необходимых документов  и консультирует по вопросам:

  • включения в региональную квоту приема кандасов;
  • выбора регионы расселения, планируемой для проживания с учетом специфики региона;
  • первичного размещения в центрах временного размещения, а также получение адаптационных и интеграционных услуг до включения в региональную квоту и подбора жилья;
  • выплаты материальной помощи и получение сертификата экономической мобильности в порядке, предусмотренном Правилами;
  • заключения социального контракта о предоставлении государственной поддержки по содействию добровольному переселению для повышения мобильности рабочей силы в соответствии Правилами;
  • переезд от места проживания до региона расселения, в том числе авто, железнодорожным и авиатранспортом;
  • получение услуг по адаптации и интеграции по:
    • регистрации по месту жительства семьи кандаса;
    • постановке на воинский учет военнообязанных и призывников;
    • прикреплению детей к школе;
    • прикреплению детей в дошкольное учреждение;
    • прикреплению семьи в поликлинику для медицинского обслуживания;
  • содействие в трудоустройстве, а также при необходимости в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации;
  • обучение языка, истории, культуре и традициям Республики Казахстан, основам законодательства;
  • обеспечение методическим пособиям, для самостоятельного проведения обучающих курсов;
  • приобретение гражданства Республики Казахстан.

Предлагается ввести и новое понятие — мониторинг по адаптации и интеграции. Предполагается, что он будет вестись в цифровом формате, первые три года на ежеквартальной, а последующие четвертые и пятые годы на полугодовой основе. Мониторинг по адаптации и интеграции за кандасом, и членами их семей осуществляется через АИС «Кандас», АИС «Рынок труда», «Цифровую карту семьи» и мобильное приложение, а также по подтвержденным фактам из информационных систем государственных органов в АИС «Кандас».

В случаях внутренней самостоятельной миграции в течение пяти лет по собственному волеизъявлению за пределы регионов, определенных Правительством Республики Казахстан, кандас обязан досрочно возвратить в полном объеме полученные им меры государственной поддержки, предусмотренные участникам активных мер содействия занятости в соответствии Социальным кодексом Республики Казахстан.

В случае выезда с места расселения одного из членов семьи кандаса в бюджет возвращается сумма полученной выехавшим членом семьи материальной помощи в течение двух месяцев, за исключением случаев трудоустройства вахтовым методом или осуществление трудовой деятельности за пределами региона проживания, призыва на воинскую службу, заболевания, не позволяющего проживать в данном населенном пункте, направления по заявке работодателя на обучение в другую местность.

Новые статьи

В Усть-Каменогорске по Иртышу прошел парад судов

В Усть-Каменогорске в честь Дня государственных символов Республики Казахстан на реке Иртыш состоялся праздничный парад судов. Участниками мероприятия стали спасательные катера и суда, украшенные Государственными...

В Усть-Каменогорске пожарные ликвидировали крупное возгорание кровли здания

В Усть-Каменогорске по проспекту Абая произошел пожар в одном из зданий. Возгорание охватило кровлю строения, на место происшествия оперативно прибыли подразделения МЧС. По информации спасателей,...

Молодежь Восточного Казахстана вовлекают в экологическое волонтерство

В Восточно-Казахстанской области прошел ряд мероприятий, направленных на развитие экологической культуры и поддержку волонтерского движения среди молодежи. Одним из ключевых событий стала встреча молодых активистов...

Өскемен орталығында шыққан ауқымды өрт сөндірілді

Бүгін түстен кейін әлеуметтік желіде қала көшелерін түтін басқаны жайлы видеолар тарай бастады. Белгілі болғандай, Абай даңғылындағы бірқабатты ғимараттың шатыры жанған. Шығыс Қазақстан облысы Төтенше...