С 13 октября в Казахстане начнут действовать обновленные правила установления квот рабочих мест для лиц с инвалидностью. Размер квоты остается прежним – от 2 до 4% для работодателей со списочной численностью от 50 сотрудников.
Изменения затронули порядок автоматического расчета квоты и контроля за ее исполнением. Теперь система будет учитывать сведения о трудовых договорах и социальных платежах за последние 12 месяцев, действующих рабочих местах для лиц с инвалидностью, договорах с такими работниками, заключенных вне квоты, а также количестве зарегистрированных безработных лиц с инвалидностью.
Акиматы ежегодно до 31 декабря должны утверждать перечень работодателей, для которых устанавливается квота на предстоящий год. До 10 января этот перечень будут размещать на Электронной бирже труда.
Одновременно вводится ежеквартальный мониторинг исполнения квоты через информационную систему «Рынок труда».
По итогам года работодателей будут оценивать на предмет выполнения установленных требований. До 15 февраля им направят уведомление об исполнении либо неисполнении квоты.
Если работодатель не выполнит квоту, сведения об этом автоматически передадут в государственную инспекцию труда. На их основании будет формироваться перечень работодателей, подлежащих государственному контролю.