Казахстан официально включен в перечень стран — участниц Системы разрешений на трудоустройство (EPS) Южной Кореи. Ожидается, что прием казахстанских работников по этой программе начнется с 2028 года.
Работа по включению Казахстана в EPS ведется Министерством труда и социальной защиты населения РК с 2023 года. Решение корейской стороны стало результатом проведенной за это время организационной работы и направлено на создание для граждан страны легального и организованного механизма трудоустройства в Южной Корее.
Казахстан станет 18-й страной — участницей системы E-9. В настоящее время в программе участвуют 17 государств, среди которых Филиппины, Монголия, Шри-Ланка, Вьетнам, Таиланд, Индонезия, Пакистан, Камбоджа, Китай, Бангладеш, Восточный Тимор, Непал, Мьянма и Лаос. В Центральной Азии, помимо Казахстана, участниками системы являются Узбекистан, Кыргызстан и Таджикистан.
До запуска программы предстоит завершить ряд организационных процедур. В частности, Казахстану необходимо заключить межправительственный меморандум о взаимопонимании и создать центр EPS-TOPIK для проведения тестирования по корейскому языку.
В январе 2026 года Казахстан посетила делегация корейских экспертов. Специалисты оценили готовность страны к запуску системы, в том числе инфраструктуру для языкового тестирования, оценки профессиональных навыков и медицинского обследования, а также возможности по информированию граждан о требованиях законодательства Южной Кореи.
По итогам работы корейская сторона признала Казахстан готовым к участию в EPS. Была отмечена возможность обеспечить прозрачный отбор работников, языковую подготовку, проведение медицинского обследования и работу специализированного EPS-центра. Также подтверждена готовность Казахстана сотрудничать с корейской стороной в вопросах предотвращения нелегального пребывания граждан.
Участие в EPS позволит казахстанцам претендовать на официальное трудоустройство в Южной Корее по установленной государствами процедуре. Кандидатам предстоит пройти предусмотренные системой этапы, включая языковое тестирование, оценку профессиональных навыков и медицинское обследование.
Одним из ключевых преимуществ системы станет организованный государственный отбор без необходимости обращаться к неформальным посредникам. Министерство труда и социальной защиты населения предупреждает граждан о возможных мошеннических схемах и призывает не передавать деньги лицам, которые уже сейчас предлагают «гарантированное трудоустройство» в Южной Корее или обещают ускорить прохождение отбора.
Информация о сроках регистрации, требованиях к кандидатам, порядке проведения тестирования и других этапах участия в программе будет опубликована через официальные источники министерства.