По данным министерства труда и социальной защиты РК, основные требования работников – это повышение заработной платы, перевод в штат дочерних организаций АО «ҚазМұнайГаз», выплата премиальных, улучшение условий труда, проведение индексации заработной платы.
Председатель Комитета труда и социальной защиты населения МТСЗН РК Толеген Оспанкулов рассказал, в каких сферах происходит большая часть конфликтов в казахстанских трудовых коллективах.
«В отраслевом разрезе основная доля конфликтов приходится на предприятия нефтегазовой, горно-металлургической и коммунальной отраслей, а также организации, получающие от них заказы», – уточнил он.
Представитель ведомства отметил, что все забастовки проходили в «стихийном порядке», без соблюдения процедур выдвижения требований работников, установленных Трудовым кодексом РК.