в

В Казахстане расширят перечень оказания кандасам и членам их семей услуг для их скорейшей адаптации

Министерство труда и социальной защиты населения РК опубликовало проект изменений в приказ министра «Об утверждении правил и сроков проживания кандасов и членов их семей в Центре адаптации и интеграции кандасов, а также аравил оказания кандасам и членам их семей адаптационных и интеграционных услуг». В документе появилось много новых понятий и действий. Предполагается, что после принятия проект кандасам и членам их семей, проживающим в Центре бесплатно будут оказываться следующие адаптационные и интеграционные услуги:

  • предоставление информационных и справочных услуг;
  • проведение курсов обучения по истории, культуре и традициям Республики Казахстан, основам законодательства и открытию малого бизнеса;
  • проведение различных культурных мероприятий;
  • оказание правовой помощи (советы, консультации и помощь в регистрации, подаче заявления на включения в региональную квоту приема кандасов, получение гражданства, социальных пособий);
  • обучение государственному и русскому языкам.

Для обеспечения качества адаптационных и интеграционных услуг администрация Центра будет взаимодействовать с местным исполнительным органами в области миграции населения, государственными органами, организациями и учреждениями.

Адаптационные и интеграционные услуги кандасам и членам их семей включают в себя:

  • предварительные адаптационные услуги
  • ярмарки вакансий;
  • предварительное посещение кандасами и членами их семей региона расселения;
  • переезд кандасов и членов их семей в регион расселения;
  • адаптационные и интеграционные услуги кандасам и членам их семей, оказываемые сотрудниками структурного подразделения карьерного центра регионов расселения, определяемые правительством Республики Казахстан.

«Сотрудники структурного подразделения карьерного центра по работе с услугополучателями осуществляют услуги согласно перечню адаптационных и интеграционных услуг согласно приложению 2 к настоящим Правилам, а также оказывает содействие:

  • в реализации активных мер содействия занятости, предусмотренных Социальным кодексом Республики Казахстан, а также дополнительных мер содействия занятости, финансируемых за счет средств бюджета;
  • ведению индивидуальной карты трудоустройства безработного;
  • взаимодействию с акимами районов, сельских округов по вопросам реализации мер содействия занятости населения, приобретения угля, печного отопления;
  • ведению учета о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей, специальностей) у работодателей;
  • ведению информационно-разъяснительной работы среди населения по вопросам оказания услуг по адаптации и интеграции кандасов и мерах содействия занятости;
  • осуществлению мониторинга полученных услуг по адаптации и интеграции кандасов, и членов их семей в цифровом формате;
  • подготовке проекта социального контракта о предоставлении государственной поддержки по содействию добровольному переселению для повышения мобильности рабочей силы с участниками добровольного переселения и направлению его для заключения в центр трудовой мобильности;
  • предоставлению необходимой информации и отчетности по оказанным услуг по адаптации и интеграции в центр трудовой мобильности в соответствии с установленным порядком», — отмечается в проекте.

При обращении кандаса по месту проживания в карьерный центр региона выбытия по вопросам расселения, сотрудник предоставляет первичную консультацию по условиям переселения в регионы расселения и предоставляет для сбора перечень необходимых документов  и консультирует по вопросам:

  • включения в региональную квоту приема кандасов;
  • выбора регионы расселения, планируемой для проживания с учетом специфики региона;
  • первичного размещения в центрах временного размещения, а также получение адаптационных и интеграционных услуг до включения в региональную квоту и подбора жилья;
  • выплаты материальной помощи и получение сертификата экономической мобильности в порядке, предусмотренном Правилами;
  • заключения социального контракта о предоставлении государственной поддержки по содействию добровольному переселению для повышения мобильности рабочей силы в соответствии Правилами;
  • переезд от места проживания до региона расселения, в том числе авто, железнодорожным и авиатранспортом;
  • получение услуг по адаптации и интеграции по:
    • регистрации по месту жительства семьи кандаса;
    • постановке на воинский учет военнообязанных и призывников;
    • прикреплению детей к школе;
    • прикреплению детей в дошкольное учреждение;
    • прикреплению семьи в поликлинику для медицинского обслуживания;
  • содействие в трудоустройстве, а также при необходимости в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации;
  • обучение языка, истории, культуре и традициям Республики Казахстан, основам законодательства;
  • обеспечение методическим пособиям, для самостоятельного проведения обучающих курсов;
  • приобретение гражданства Республики Казахстан.

Предлагается ввести и новое понятие — мониторинг по адаптации и интеграции. Предполагается, что он будет вестись в цифровом формате, первые три года на ежеквартальной, а последующие четвертые и пятые годы на полугодовой основе. Мониторинг по адаптации и интеграции за кандасом, и членами их семей осуществляется через АИС «Кандас», АИС «Рынок труда», «Цифровую карту семьи» и мобильное приложение, а также по подтвержденным фактам из информационных систем государственных органов в АИС «Кандас».

В случаях внутренней самостоятельной миграции в течение пяти лет по собственному волеизъявлению за пределы регионов, определенных Правительством Республики Казахстан, кандас обязан досрочно возвратить в полном объеме полученные им меры государственной поддержки, предусмотренные участникам активных мер содействия занятости в соответствии Социальным кодексом Республики Казахстан.

В случае выезда с места расселения одного из членов семьи кандаса в бюджет возвращается сумма полученной выехавшим членом семьи материальной помощи в течение двух месяцев, за исключением случаев трудоустройства вахтовым методом или осуществление трудовой деятельности за пределами региона проживания, призыва на воинскую службу, заболевания, не позволяющего проживать в данном населенном пункте, направления по заявке работодателя на обучение в другую местность.

Почтовые и курьерские компании ВКО оказали услуг на 300 миллионов тенге

За три месяца прокуратуре ВКО удалось найти 22 подозреваемых, объявленных в розыск