Среди стран Центральной Азии и ЕАЭС, по данным Resume, самые длинные оплачиваемые периоды отдыха наблюдаются в России и Туркменистане: по 42 дня. В РФ это 28 оплачиваемых отпускных дней и 14 праздничных выходных, в Туркменистане — 30 и 12 дней соответственно.
В Казахстане, по мнению аналитиков платформы, насчитывается 37 дней оплачиваемого отдыха, из которых 18 дней приходится на отпускные, 19 — на праздничные. В то же время стоит пояснить: трудовым кодексом РК установлен минимум в 24 календарных отпускных дня в году, то есть суббота и воскресенье не включаются в число оплачиваемых, в итоге выходит от 18 оплачиваемых отпускных дней. А вот праздничные выходные в Казахстане насчитывают 15 дней, 13 из них при выпадении на субботу или воскресенье переносятся на будний день, а два — не переносятся. Таким образом, в РК фактически насчитывается 33 и более оплачиваемых дней отдыха в году.
Далее идут Беларусь и Таджикистан: по 33 дня, среди которых 24 оплачиваемых отпускных дня и 9 праздничных выходных. В Армении оплачиваемый отдых составляет 32 дня, 20 из которых приходятся на отпускные, 12 — на праздничные.
Отдельно стоит отметить Кыргызстан и Узбекистан. В этих странах Resume указывает 32 и 25 оплачиваемых дней отдыха соответственно. При этом в Кыргызстане, по мнению аналитиков платформы, насчитывается 20 оплачиваемых отпускных дней, тогда как согласно ТК КР их количество составляет 28 дней, при этом оплачиваются и суббота, и воскресенье, выпавшие на период отпуска. В Узбекистане в текущем году продолжительность отпуска увеличилась с 15 до 21 дня, при этом оплачиваются 18 дней. С учётом норм трудового законодательства КР и РУ общая продолжительность оплачиваемого отдыха в этих странах составляет 40 и 28 дней соответственно, что выводит Кыргызстан на третье место среди стран ЦА и ЕАЭС.