в

«Коллективный договор — это малая конституция предприятий», — аким ВКО Нурымбет Сактаганов

Сегодня Восточный Казахстан посетил председатель федерации профсоюзов РК Сатыбалды Даулеталин. Он провел встречу с представителями отраслевых профессиональных союзов, заинтересованных ведомств, депутатами и работодателями. В ходе конструктивного диалога стороны обсуждали такие важные темы, как развитие социального партнёрства и погашение задолженности по заработной плате на предприятиях региона.

Как отметил Сатыбалды Даулеталин, в области создана карта трудовых рисков, в которую входят более 3700 предприятий. В зоне высокого риска сейчас находится 31 компания, среднего — 49. По каждому из таких предприятий проводится регулярная работа по снижению напряженности в коллективе.

— Мы должны продумать алгоритм действий, чтобы снизить число таких компаний, — подчеркнул аким области Нурымбет Сактаганов.

Важно сказать, что с сентября 2024 года, благодаря работе государственной инспекции труда из зоны риска вышли 107 предприятий, была погашена задолженность по зарплате на сумму 42 миллиона тенге.

Кроме того, в ходе встречи обсуждалась важность заключения коллективных договоров. Глава региона назвал этот документ малой конституцией для любой компании, поскольку соблюдение его условий ведет к улучшению благосостояния каждого работника. В регионе ведется большая работа по снижению производственного травматизма и оценке устойчивости предприятий. В области работает депутатская группа «Енбек», задачей которой является повышение уровня благосостояния человека труда и защита трудовых интересов граждан.

Финалом встречи стало подписание трехстороннего меморандума между федерацией профсоюзов, акиматом ВКО и работодателями о развитии социального партнёрства в регионе.

Федерация профсоюзов РК предлагает ввести ежегодную индексацию заработной платы

«Самрук-Қазына» заключит c казахстанскими товаропроизводителями договоры на 1,4 трлн тенге