Существующие в мире системы ухода за пожилыми людьми и инвалидами неэффективны и несправедливы. Такой вывод содержится в опубликованном в четверг докладе Управления Верховного комиссара ООН по правам человека (УВКПЧ). Нынешняя ситуация, отмечают авторы доклада, часто приводит к тому, что людям отказывают в правах, достоинстве и свободе воли.
Во всем мире работа по уходу и поддержке часто не оплачивается или оплачивается в недостаточной степени. Большую часть работы выполняют девочки и пожилые женщины, в том числе с инвалидностью.
Гендерный обзор ООН за 2024 год показывает, что во всем мире женщины тратят на неоплачиваемый уход и домашнюю работу на 2,5 часа в день больше, чем мужчины. Такая ситуация приводит к тому, что женщины имеют меньше оплачиваемого рабочего времени, что, в свою очередь, приводит к снижению их доходов и сбережений.
Традиционные системы ухода, говорится в докладе, часто не учитывают специфические потребности людей с инвалидностью, детей, а также молодых и пожилых людей, которых часто рассматривают как пассивных иждивенцев. По оценкам, 102 ребенка из каждых 100 тысяч детей, находящихся в учреждениях альтернативного ухода во всем мире, в настоящее время проживают в интернатах. По данным ЮНИСЕФ, в Европе и Центральной Азии дети с инвалидностью в 30 раз чаще, чем в мире в целом, живут в учреждениях интернатного типа.
«Различные формы неравенства – по признаку пола, инвалидности и возраста, преобладающие в нынешних системах ухода и поддержки, – подчеркивают настоятельную необходимость объединить наши усилия для проведения реформ в этой сфере», – заявил Верховный комиссар ООН по правам человека Фолькер Тюрк.
В докладе подчеркивается, что существующие международные стандарты в области прав человека, касающиеся ухода и поддержки, разрабатывались изолированно друг от друга. В этой связи авторы документа призывают к более комплексному подходу к защите прав этих групп населения. Кроме того, в докладе содержится призыв к государствам создавать, финансировать и поддерживать всеобъемлющие и основанные на правах человека системы ухода, а к деловым кругам – соблюдать соответствующие стандарты в области прав человека как в качестве работодателей, так и в качестве поставщиков услуг.