В Министерстве труда и социальной защиты населения Казахстана прокомментировали обсуждения вокруг проекта новой Конституции и заверили, что право работников на ежегодный оплачиваемый отпуск сохраняется.
Ранее в социальных сетях появилась информация о том, что в статье о праве на отдых используется формулировка «отпуск» без уточнения «ежегодный», и это якобы может привести к ограничению трудовых прав. В ведомстве подчеркнули, что такие опасения не имеют оснований.
Как пояснили в министерстве, Конституция закрепляет базовые права и гарантии, а порядок их реализации регулируется профильными законами. В частности, Трудовой кодекс прямо предусматривает ежегодный оплачиваемый отпуск, устанавливает его минимальную продолжительность и запрещает работодателям отказывать в его предоставлении.
Кроме того, само понятие «отпуск» в законодательстве включает разные виды отдыха — ежегодный оплачиваемый, социальный и другие.
В министерстве подчеркнули, что изменение формулировки в проекте Конституции не означает отмены ежегодного отпуска и не влечет автоматических изменений трудового законодательства. Право на отдых остается гарантированным государством.