Под председательством Спикера Сената Парламента РК Маулена Ашимбаева состоялось заседание Палаты, в ходе которого депутаты рассмотрели ряд законов, касающихся социальной защиты казахстанцев.
В ходе заседания был рассмотрен и одобрен Закон «О ратификации Конвенции об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран (Конвенция 131)». Принятие закона, по мнению сенаторов, имеет важное значение для закрепления на международном уровне существующих подходов Казахстана к определению минимальной заработной платы и укрепление правовой базы социального диалога.
«Закон «О ратификации Конвенции об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран» разработан для выполнения международных обязательств Казахстаном в рамках членства в Международной организации труда. Конвенция предусматривает введение системы установления минимальной заработной платы с учетом потребностей граждан и уровня экономического развития государства. Также определена процедура пересмотра размера минимальной заработной платы с течением времени. Считаем, что одобренный закон будет способствовать дальнейшему совершенствованию системы социальной защиты наших граждан», – сказал в своем выступлении Маулен Ашимбаев.
Таким образом, ратификация соглашения подтверждает приверженность Казахстана международным обязательствам в рамках членства в Международной организации труда и обеспечивает баланс между социальной справедливостью и экономической обоснованостью при установлении минимального уровня оплаты труда.
Также депутаты рассмотрели и одобрили Закон «О ратификации Соглашения между Правительством Республики Казахстан и Правительством Государства Катар о регулировании трудоустройства работников из Республики Казахстан в Государстве Катар». В результате принятия Закона, как отметил Маулен Ашимбаев, будет обеспечена правовая и социальная защита граждан Казахстана, выезжающих на работу в Государство Катар.
«Рассмотренное Соглашение предусматривает формирование правовой основы для трудоустройства граждан Казахстана в Катаре. С этой целью всесторонне регулируются отношения, возникающие между сторонами. В частности, за счет приглашающей стороны будут возмещены дорожные и жилищные расходы казахстанцев, работающих в Катаре. На работодателя также возлагается обязанность по обеспечению отпуском и медицинскими услугами. В целом надеемся, закон внесет важный вклад в обеспечение защиты прав наших граждан, работающих в Катаре», – подчеркнул Председатель Палаты Парламента.
Наряду с установлением процедур отбора, приема на работу казахстанских граждан и определения их прав при трудоустройстве, в качестве приложения к соглашению, утверждается типовой трудовой договор о найме работников из Республики Казахстан в Государстве Катар. В данном документе прописываются обязанности работодателя по предоставлению жилья или выплате пособия на проживание, бесплатного транспорта до места работы и обратно, либо выплате транспортного пособия, медицинскому обслуживанию и обеспечению работников по трудоустройству, включая ежегодный отпуск, в соответствии с законодательством Государства Катар. При этом, работодатель Катара не вправе вносить какие-либо изменения в типовой трудовой договор.