В Казахстане планируют изменить подход к определению минимальной заработной платы. Сенат ратифицировал Конвенцию Международной организации труда, которая обязывает учитывать не только экономические показатели, но и реальные жизненные потребности работников. Документ направлен на подпись Президенту.
Теперь минимальная зарплата должна формироваться с опорой на три ключевых принципа:
- введение справедливой системы МЗП, охватывающей всех наёмных работников;
- участие социальных партнеров — профсоюзов, работодателей и государства — при установлении и пересмотре размеров МЗП;
- учкт потребностей работников и недопущение дискриминации в оплате труда.
Если раньше МЗП рассчитывалась преимущественно исходя из макроэкономических данных, теперь приоритет смещается в сторону человека: сколько реально нужно казахстанской семье для жизни, какие расходы несёт работник, как меняются цены на рынке.
Принятие этой Конвенции означает, что труд миллионов людей будет оцениваться более объективно, а минимальная зарплата постепенно перестанет быть формальностью и станет инструментом социальной защиты.