В Казахстане меняют подход к трудоустройству: карьерные центры будут сопровождать соискателей на всех этапах поиска работы — от подбора вакансий до взаимодействия с работодателями. Для этого внедряют проект «Цифровая служба занятости» с использованием искусственного интеллекта.
Потенциальных соискателей будут выявлять автоматически на основе данных государственных информационных систем. Гражданам не придется самостоятельно обращаться в карьерные центры, чтобы получить помощь.
На платформе Enbek.kz с согласия человека будет формироваться цифровое резюме. Искусственный интеллект сможет подбирать подходящие вакансии и предлагать персональные рекомендации. Кроме того, на платформе появится ИИ-помощник, который будет консультировать по вопросам трудоустройства, профессионального обучения и получения государственной поддержки.
Специалисты карьерных центров помогут соискателям составлять резюме, откликаться на вакансии и связываться с работодателями. Если найти работу не удастся, они будут определять дальнейшие шаги для поиска занятости.
Пилотный проект запустили в июле 2026 года в Павлодарской и Мангистауской областях. До конца года новый формат планируют внедрить во всех регионах Казахстана.