В 2025 году 2,3 тыс. человек воспользовались возможностью прохождения процедуры признания профессиональных квалификаций, которая помогает подтвердив наличие знаний и навыков, в том числе полученных через неформальное и (или) информальное образование, повысить конкурентоспособность на рынке труда.
Признание квалификаций осуществляется на основе профессиональных стандартов и позволяет оценить соответствие кандидата требованиям конкретной профессии.
На сегодняшний день Реестр профессий для признания профессиональных квалификаций (далее – Реестр), по которым потенциально возможно подтвердить свои навыки, включает 749 профессий, отобранных с учетом предложений государственных органов, и относящихся к различным отраслям экономики. По 134 из них признание квалификаций осуществляется в обязательном порядке, а по 615 профессиям – на добровольной основе.
Заявки на добровольное признание квалификации оформляются на цифровой платформе Национальной системы квалификаций Career Enbek (далее – Career Enbek), где также можно выбрать один из центров признания профессиональных квалификаций (далее – ЦППК) для прохождения самой процедуры.
На сегодняшний день на Career Enbek аккредитовано 9 ЦППК, которые охватывают 63 профессии (из числа подтверждаемых на добровольной основе) в сферах информационных технологий, сельского хозяйства, туризма, гостеприимства и других.
Безработным граждан предоставляется возможность прохождения процедуры признания профессиональной квалификации на бесплатной основе. Для этого необходимо подать заявление на Career Enbek, в котором заявитель выбирает профессию из Реестра и подходящий ЦППК. При положительном решении в личном кабинете пользователя появляется электронный ваучер, которым можно воспользоваться в течение 45 календарных дней.
В рамках Года рабочих профессий ведётся активная работа по дальнейшему расширению сети ЦППК. До конца текущего года совместно с Eurasian Resources Group планируется создание 3 центров в Актюбинской, Костанайской и Павлодарской областях, которые будут ориентированы на международные стандарты и предполагают внедрение соответствующих процедур признания.
Также ведётся работа с 10 крупными компаниями и ассоциациями (такими как «Allur», «Qaz Textile Industry», «Qarmet», «КазМунайГаз», «КазАтомПром», «Қазақмыс», «Қазақтелеком», «ҚазақстанТемірЖолы», KazGROW, Центр сертификации HR и др.) по созданию на их базах ЦППК по следующим отраслям: машиностроение, энергетика, металлургия, транспорт и логистика, нефтегазохимия, сельское хозяйство и другие.
Создание новых центров обеспечит объективную оценку квалификаций, полученных через неформальное и (или) информальное образование. Это позволит гарантировать соответствие навыков работников требованиям работодателей, в том числе международным стандартам, тем самым повышая их конкурентоспособность на глобальном рынке труда.