По инициативе главы государства женщинам были предоставлены специальные квоты в органах представительной ветви власти. Доля женщин в парламенте и маслихатах увеличилась, и работа в этом направлении продолжается, сообщает министерство кукльтуры и информации.
Так, на сегодняшний день в парламенте представлены 28 женщин, что составляет 18,9 % от общего числа депутатов, в маслихатах доля женщин составляет 22,7 % (774 из 3415).
В 21 министерстве: три женщины – министры здравоохранения, труда и социальной защиты населения, культуры и информации, восемь – вице-министров, три – руководители аппарата. Также в 14 государственных органах, непосредственно подчиненных и подотчетных президенту Казахстана, шесть женщин занимают руководящие позиции, общее количество женщин-судей по республике составляет 1248 человек (53%).
По состоянию на 1 января 2025 года доля женщин на государственной службе составляет 55,8% (с 84 482 до 47 158). Общая доля женщин, занимающих руководящие должности – 39,1% (9 363 из 23 947).
В структуре владельцев малого и среднего бизнеса доля женщин-предпринимателей достигла 48%.
Реализуется ряд программ по поддержке женского бизнеса. Так, за весь период деятельности АО Фонд развития предпринимательства «Даму» поддержал более 105 тыс. проектов женского предпринимательства на сумму 4,1 млрд тенге.
На сегодняшний день имеются отдельно действующие программы по улучшению жилищных условий женщин. Совместно с Азиатским банком развития, «Отбасы банк» запустил ипотечную программу «Ұмай», которая за три года помогла 3 660 казахстанским женщинам приобрести жилье. Общая сумма кредитования составила 41,2 млрд тенге. Также теперь на жильё от государства смогут претендовать женщины, потерявшие кормильца. Вдовы будут добавлены в отдельную самостоятельную категорию очередников.
С момента присоединения к Пекинской декларации в 1995 году страна взяла уверенный курс на формирование устойчивой гендерной политики, успешно комбинируя национальные и международные приоритеты. В Казахстане действует Национальная комиссия по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте РК.
Второй год в партнерстве с организацией «TechnoWomen» и международным технопарком «Astana Hub» реализуется проект «IT-Aiel», направленный на повышение цифровых компетенций безработных женщин и декретниц. После обучения доходы первых выпускниц выросли на 45%. Всего обучению цифровым наукам, кибербезопасности и электронной коммерции охвачены в этом году 18 тыс. девушек и женщин.
