Работники культуры, спорта, туризма и информации Казахстана теперь дополнительно защищены отраслевым соглашением

Комитет индустрии туризма Министерства туризма и спорта Республики Казахстан подписал соответствующий пакет документов с общественным объединением «Казахстанский отраслевой профессиональный союз работников культуры, спорта, туризма и информации» на 2024-2026 годы. В соглашении отмечено, что работодатель принимает с профсоюзами локальные акты, содержащие нормы трудового права, в том числе положения: о системах оплаты труда; о стимулирующих выплатах; о режиме работы; о пересмотре норм труда; о графиках сменности; об изменениях условий груда; о графиках отпусков; об изменениях штатного расписания; о профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации работников. При этом прописано, что работодатель обязуется оказывать материальную помощь работникам в связи с их тяжелым материальным положением в некоторых случаях. Таких, как смерти членов его семьи, близких родственников; вступления в брак; рождения ребенка, усыновления или удочерения детей; лечения, требующего дополнительных финансовых затрат (стационарное или амбулаторное лечение более 10-ти календарных дней, кроме санаторного); выхода работника на пенсию.

Также запрещено принуждать уходить сотрудников в неоплачиваемые отпуска, оказывать всемерную поддержку молодым специалистам. Это значит, что нужно трудоустраивать молодёжь без учета опыта работы в соответствии с квалификационными требованиями и обеспечивать новых сотрудников наставниками, обеспечивая при этом арендным жильём на три года. Сокращение штата проводить можно будет только в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан. В случае сокращения работодатель информирует работников и профсоюз не позднее чем за пятнадцать календарных дней, если трудовым, коллективным договорами не предусмотрен более длительный срок уведомления. При этом преимущество в таком случае имеют — работники предпенсионного возраста, многодетные (четыре и более детей) родители, работники, одни воспитывающие детей до 18 лет, работники, имеющие на иждивении лиц с инвалидностью, малолетних детей, являющиеся единственными кормильцами семьи, воспитанники детских домов.

Новые статьи

Аким ВКО посетил одну из лучших сельских школ Тарбагатайского района

В ходе рабочей поездки в Тарбагатайский район аким Восточно-Казахстанской области Нурымбет Сактаганов ознакомился с работой средней школы имени Абая в селе Акжар - одного...

В Тарбагатайском районе открылось новое здание районного филиала партии AMANAT

В ходе рабочей поездки в Тарбагатайский район аким Восточно-Казахстанской области Нурымбет Сактаганов принял участие в открытии нового здания районного филиала партии AMANAT в селе...

В Тарбагатайском районе развивают реабилитационную помощь на базе районной больницы

В ходе рабочей поездки в Тарбагатайский район аким Восточно-Казахстанской области Нурымбет Сактаганов посетил районную больницу, где ознакомился с работой медицинских подразделений, ходом модернизации объектов...

В Тарбагатайском районе прошел открытый турнир ветеранов кокпара

В ходе рабочей поездки в Тарбагатайский район аким Восточно-Казахстанской области Нурымбет Сактаганов посетил открытый турнир ветеранов кокпара, который состоялся на ипподроме села Акжар. В соревнованиях...