Самозанятые в Казахстане имеют право на социальные выплаты в связи с беременностью и родами, а также по уходу за ребенком до полутора лет. Для этого необходимо участвовать в системе обязательного социального страхования и иметь социальные отчисления.
Выплата по беременности и родам предоставляется в связи с потерей дохода. Чтобы ее получить, необходимо подать заявление и предоставить лист временной нетрудоспособности. Остальные сведения, в том числе данные о банковском счете, социальных отчислениях и регистрации, государственные органы получают из информационных систем.
После рождения ребенка на номер телефона получателя приходит SMS от 1414 с информацией о праве на выплату по уходу за ребенком. Если гражданин подтверждает согласие, заявление рассматривается в проактивном порядке.
Для самозанятых размер социальных отчислений составляет 1% от дохода за месяц в рамках специального налогового режима. При этом доход, принимаемый для расчета, ограничен установленными законодательством пределами.
Размер социальных выплат зависит от суммы социальных отчислений. При назначении выплаты по беременности и родам учитывается доход за последние 12 месяцев, а при расчете выплаты по уходу за ребенком – за 24 месяца. Выплата по уходу составляет 40% среднемесячного дохода с учетом установленного максимального размера.
При этом получать выплату по уходу и одновременно продолжать деятельность в качестве самозанятого нельзя. Если человек продолжает работать и получать доход, считается, что потеря дохода отсутствует. В таком случае необходимо выбрать между доходом от деятельности и социальной выплатой.
При изменении обстоятельств об этом необходимо сообщить в «Правительство для граждан» в течение 10 рабочих дней. Государственный фонд социального страхования также вправе проверить достоверность представленных сведений и потребовать возврата излишне выплаченных сумм.