В министерстве труда и социальной защиты населения Казахстана рассмотрели возможные подходы к совершенствованию пенсионной системы, включая сингапурскую модель пенсионного обеспечения.
Как сообщили в ведомстве, эта модель предполагает формирование обязательного пенсионного капитала с возможностью использовать часть накоплений еще до выхода на пенсию. Средства можно направить на покупку жилья, оплату образования, медицинских услуг или инвестиции.
Согласно представленному механизму, пенсионные взносы распределяются между тремя счетами, один из которых предназначен для решения жилищного вопроса по льготной схеме.
При обсуждении также предложили дополнительно изучить, насколько такая модель учитывает интересы социально уязвимых категорий граждан, в том числе людей с инвалидностью и родителей, воспитывающих детей с инвалидностью.
Кроме того, Государственный фонд социального страхования представил вариант внедрения социальной пенсионной выплаты. Ее размер предлагается определять с учетом соотношения среднемесячного дохода гражданина к медианной заработной плате и продолжительности участия в системе обязательного социального страхования.
В свою очередь, Единый накопительный пенсионный фонд предложил модель, при которой 4% обязательных взносов работодателя будут направляться на индивидуальный пенсионный счет работника, а еще 1% — в солидарный страховой компонент. Такой подход сочетает накопительную систему с элементами страхования и пожизненных пенсионных выплат.