Одним из ключевых вызовов для Казахстана остается несоответствие навыков работников требованиям современной экономики. Об этом на пресс-конференции в правительстве сообщил первый вице-министр национальной экономики Азамат Амрин.
Проблема, в том, что экономика меняется быстрее, чем некоторые учебные программы. По оценкам международных организаций, к 2030 году трансформации подвергнутся 22% рабочих мест в мире.
Это значит, что часть профессий будет меняться, а требования к работникам станут жестче. Одного диплома уже мало. Работодателям нужны специалисты, которые понимают производство, умеют работать с современными технологиями и не знакомятся с реальным сектором только на экскурсии в конце обучения.
Для повышения конкурентоспособности трудовых ресурсов в Казахстане планируют расширить дуальное обучение. Такой подход должен связать колледжи и предприятия не на бумаге, а в реальной подготовке кадров. Студенты смогут получать практические навыки прямо на производстве, а бизнес – участвовать в подготовке специалистов под свои потребности.
Также власти намерены укрепить сотрудничество колледжей и предприятий и развивать систему наставничества на производстве.
По словам Азамата Амрина, эти меры входят в работу по подготовке кадров для экономики будущего. Главная цель – сократить разрыв между тем, чему учат работников, и тем, что реально требует рынок труда.