В Казахстане усилят меры поддержки работников энергетической отрасли. В рамках Национального проекта «Развитие угольной генерации» предусмотрено внедрение льготной ипотеки и расширение социальных гарантий для сотрудников энергопредприятий.
Одной из ключевых инициатив станет запуск корпоративных жилищных программ с участием работодателей. Механизм будет реализован на базе программы «Отбасы Банка» и позволит энергетикам приобретать жилье на более доступных условиях.
Необходимость таких мер связана с кадровыми вызовами в отрасли. Сегодня в секторе наблюдается высокий средний возраст работников, дефицит специалистов и недостаточный приток молодых кадров, особенно в сферах цифровизации и автоматизации.
Для решения этих задач планируется расширить программы подготовки и переподготовки специалистов. Обучение будет ориентировано на современные технологии управления, промышленную безопасность, экологические стандарты и цифровые решения.
Кроме того, особое внимание уделят улучшению условий труда и развитию социального пакета, что должно повысить привлекательность профессии.
Ожидается, что комплекс мер позволит укрепить кадровый потенциал отрасли, привлечь молодых специалистов и обеспечить эффективную работу новых и модернизированных энергетических объектов.