В Казахстане рынок труда становится более сбалансированным. В марте 2026 года на платформе Enbek.kz работодатели разместили 102,6 тысячи вакансий, а соискатели — 107,1 тысячи резюме. Главное изменение — резкое сокращение разрыва между спросом и предложением. Если в январе количество резюме превышало число вакансий почти на 60 тысяч, то в феврале разница снизилась до 26 тысяч, а в марте — всего до 4,5 тысячи.
С начала года на бирже труда опубликовано более 304 тысяч вакансий и 394 тысячи резюме.
Наибольший спрос сохраняется в сфере образования — 22,6 тысячи вакансий, а также в секторе услуг — 21,2 тысячи. В числе востребованных направлений остаются здравоохранение и социальная сфера, а также сельское хозяйство.
По регионам больше всего предложений о работе зафиксировано в Туркестанской и Карагандинской областях, а также в Астане, Павлодарской и Атырауской областях.
Основная часть вакансий рассчитана на специалистов среднего уровня квалификации — около 40%. При этом почти треть предложений приходится на низкоквалифицированные позиции и ещё 29% — на высококвалифицированные кадры.
Среди соискателей преобладает молодёжь: 42% резюме принадлежат кандидатам до 35 лет. Женщины составляют 54% от общего числа ищущих работу.
Интересно, что ожидания по зарплатам у кандидатов заметно выше предложений работодателей. Так, некоторые соискатели рассчитывают на доход свыше 4 млн тенге, тогда как среди вакансий наиболее высокие предложения находятся в диапазоне около 1,1–1,4 млн тенге.