В Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан под председательством главы ведомства Аскарбека Ертаева прошло аппаратное совещание, на котором рассмотрели внедрение подушевого финансирования специальных социальных услуг, оптимизацию социальной помощи и новые подходы к обучению по охране труда.
Одним из ключевых вопросов стал переход на механизм подушевого финансирования, который направлен на повышение качества услуг и прозрачности расходования бюджетных средств. На сегодня по стране уже заключено 464 договора в новом формате. Из них 337 — с государственными учреждениями и 127 — с неправительственными организациями.
Также в регионах проводится анализ более 200 решений маслихатов, регулирующих социальную помощь. Эта работа позволит унифицировать и усовершенствовать меры поддержки, оказываемые за счет местных бюджетов.
Отдельное внимание уделено реформе системы обучения по безопасности труда. В рамках Концепции безопасного труда до 2030 года планируется разделить процедуры обучения и проверки знаний, повысить требования к учебным центрам и создать Единый учебно-методический центр для контроля качества подготовки.
По итогам совещания министр поручил профильным подразделениям обеспечить строгий контроль за реализацией всех намеченных мер. Ожидается, что изменения повысят эффективность социальной поддержки и уровень безопасности работников.