В Казахстане усиливают контроль за миграцией и делают ставку на привлечение квалифицированных кадров. Об этом стало известно на расширенном заседании коллегии Министерства труда и социальной защиты населения в Астане.
Как отметил министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев, новая миграционная политика будет ориентирована прежде всего на потребности экономики. Приоритет планируется отдавать иностранным специалистам с образованием, опытом и востребованной профессией. К 2030 году долю квалифицированных кадров среди прибывающих иммигрантов намерены довести до 95%.
В стране уже утверждена Концепция миграционной политики до 2030 года. По итогам прошлого года Казахстан впервые за последние годы показал заметный миграционный прирост — число прибывших превысило число выбывших на 16,1 тысячи человек.
Для отбора иммигрантов внедряют цифровые инструменты. В частности, запущена платформа migration.enbek.kz, где потенциальных переселенцев оценивают по специальной системе скоринга — учитываются образование, опыт работы и профессиональные навыки. Также создаётся единая цифровая система учета иностранных граждан.
Одновременно государство стимулирует внутреннюю миграцию. Власти продолжают переселение граждан в северные регионы, где не хватает рабочей силы. В 2025 году доля переселенцев в эти области выросла до 14,7% от общего числа внутренних мигрантов.
В министерстве подчеркнули, что такие меры помогут обеспечить экономику необходимыми кадрами, снизить риски нелегальной трудовой миграции и более равномерно распределить трудовые ресурсы по регионам страны.