В Восточно-Казахстанской области на брифинге в региональной службе коммуникаций были представлены прогнозы и планы реализации государственных программ по занятости на 2026 год. Представители профильных ведомств рассказали о достигнутых результатах и ключевых направлениях работы в сфере занятости населения.
По словам исполняющего обязанности заместителя руководителя управления координации занятости и социальных программ ВКО Сауле Зарлык, в регионе ежегодно реализуется Региональная карта занятости, которая позволяет системно снижать уровень безработицы и создавать новые рабочие места. В 2026 году планируется создать 17 440 рабочих мест, из которых более 13 тысяч будут постоянными. Рабочие места появятся как за счет частных инициатив и расширения действующих предприятий, так и в рамках инфраструктурных и инновационных проектов, а также программ государственной поддержки.
Результаты 2025 года подтверждают эффективность принимаемых мер: в области создано свыше 28 тысяч рабочих мест, а уровень безработицы составил 4,6%, что соответствует среднереспубликанскому показателю.
О практической стороне работы с населением рассказала директор Центра трудовой мобильности ВКО Арайлым Есимбекова. Сегодня в области работают 13 карьерных центров, которые сопровождают граждан на всех этапах — от поиска вакансий и профессионального обучения до выхода на постоянное рабочее место. В 2025 году с их помощью трудоустроены 10 547 человек.
Одним из востребованных инструментов остаются субсидируемые рабочие места. В регионе успешно реализуются программы «Молодежная практика», «Общественные работы», «Социальные рабочие места» и проект «Серебряный возраст». В прошлом году участниками этих программ стали 5 604 человека, что позволило обеспечить временную занятость и дальнейшее закрепление на рынке труда.
Отдельное внимание уделяется поддержке предпринимательской инициативы. В 2025 году жителям области из числа социально уязвимых категорий было выдано 258 грантов на реализацию новых бизнес-идей — это не только новые рабочие места, но и развитие малого бизнеса в регионе.
Важным направлением остается и поддержка лиц с инвалидностью. В области действуют квоты на трудоустройство, создаются специальные рабочие места, адаптированные под индивидуальные потребности. В этом году эта работа будет продолжена и расширена.
Еще один значимый вектор — добровольное переселение. В 2025 году в Восточно-Казахстанскую область переехали 794 человека, а в следующем году планируется принять еще 600 переселенцев и кандасов. Для них предусмотрены финансовые выплаты, помощь с жильем и сертификаты экономической мобильности. Дополнительно реализуется региональная программа «Шығыс шақырады», направленная на привлечение трудовых ресурсов в регион.
В 2026 году в центре внимания останутся молодежь, граждане старше 50 лет, лица с инвалидностью и социально уязвимые слои населения. Планируется трудоустроить 8 301 человека на свободные вакансии, создать 3 205 субсидируемых рабочих мест, обучить 440 безработных и выдать 300 грантов на развитие предпринимательства.