Согласно данным Департамента Бюро национальной статистики, численность экономически активного населения Восточно-Казахстанской области по итогам второго квартала 2025 года составила 381 373 человека. Из них 363 974 заняты в экономике региона, в том числе 305 615 — наемные работники и 58 359 — самостоятельно занятые. Количество безработных составило 17 399 человек, что соответствует уровню безработицы 4,6 процента. Показатель молодежной безработицы равен 3,3 процента, женской — 4,8 процента.
Планомерная реализация региональных программ занятости позволяет сохранять устойчивость рынка труда и создавать новые рабочие места во всех секторах экономики. В 2025 году, в рамках Региональной карты занятости, по области планируется создание 28 631 рабочего места, из которых 19 447 — постоянные и 9 184 — временные. По состоянию на 13 октября создано 20 633 рабочих места, что составляет 72 процента от годового плана. Из них 14 562 — постоянные и 6 071 — временные.
Наибольшие результаты достигнуты по поручению Главы государства о создании 100 рабочих мест на каждые 10 тысяч трудоспособного населения. Из запланированных 8 379 постоянных рабочих мест уже создано 7 109, что составляет 85 процентов от плана.
По 142 инфраструктурным проектам, реализуемым областными управлениями в рамках национальных проектов, предусмотрено создание 1 813 рабочих мест. На сегодняшний день создано 1 612, или 89 процентов от годового показателя.
По вновь образованным вакансиям на действующих предприятиях запланировано 10 000 постоянных рабочих мест, из которых 7 027 уже обеспечены. Вместе с тем, отмечаются риски недовыполнения плановых показателей в отдельных районах: по городу Усть-Каменогорску показатель составляет 43 процента (1 553 из 3 646), по Шемонаихинскому району — 65 процентов (344 из 527).
Поддержка занятости населения и защита от безработицы осуществляются в соответствии с положениями Социального кодекса Республики Казахстан. На реализацию мер содействия занятости в 2025 году выделено 7,36 миллиарда тенге трансфертов общего характера. По состоянию на 1 октября освоено 4,686 миллиарда тенге, что составляет 64 процента от годового объема.
Одним из наиболее востребованных инструментов содействия занятости остается создание субсидируемых рабочих мест — как в государственных учреждениях, так и в частных организациях. На эти цели предусмотрено 6,208 миллиарда тенге, из которых фактически освоено 3,905 миллиарда, или 63 процента. Всего на субсидируемые рабочие места планируется трудоустроить 5 918 человек. На 13 октября фактически трудоустроено 4 885 человек, что составляет 83 процента от плана.
В том числе:
— на общественные работы направлено 2 652 человека (88 процентов от плана 3 008);
— в проекте «Серебряный возраст» участвует 1 180 человек (82 процента от плана 1 435);
— в молодежной практике заняты 540 выпускников (66 процентов от плана 819);
— на социальных рабочих местах трудятся 335 человек (104 процента от плана 322);
— в проекте «Первое рабочее место» участвуют 178 молодых специалистов (53 процента от плана 334).
Трудоустройство выпускников вузов (3 122 человека) и колледжей (5 436 человек) на проекты «Первое рабочее место» и молодежную практику осуществляется поэтапно после получения дипломов — с июля текущего года. Это обеспечивает плавную адаптацию молодых специалистов на рынке труда и способствует формированию кадрового резерва региона.
Важным направлением остается поддержка предпринимательских инициатив социально уязвимых категорий граждан. В 2025 году выдано 249 грантов на реализацию бизнес-идей в размере до 400 МРП (1 572 800 тенге). Общая сумма поддержки составила 388,4 миллиона тенге. Среди получателей грантов — 148 многодетных семей, 38 лиц с инвалидностью, 29 семей, воспитывающих детей с инвалидностью, 12 получателей адресной социальной помощи, 11 семей, потерявших кормильца, 9 переселенцев и 2 кандаса.
Выделенные средства направлены на приобретение технологического оборудования (106 грантов), инвентаря (59), животных и скота (58), птицы и рыбы (13), орудий труда (11), а также на саженцы и аренду помещений. Таким образом, грантовая поддержка способствует развитию самозанятости и микропредпринимательства, создавая возможности для устойчивого дохода и социальной интеграции уязвимых слоев населения.
Отдельное внимание уделяется профессиональному обучению. В 2025 году краткосрочными программами по востребованным на рынке профессиям планируется охватить 448 безработных граждан. На сегодняшний день обучение проходят 386 человек, из них 50 — непосредственно на рабочих местах у работодателей, а 336 — в организациях образования по заявкам предприятий.
Особая задача — обеспечение кадрами стратегически важных объектов. В целях подготовки персонала для строящихся аэропортов в Зайсанском и Катон-Карагайском районах планируется обучение 114 безработных граждан на базе АО «Аэропорт Усть-Каменогорск». Для этого проведены ярмарки вакансий, сформированы учебные группы, и в ближайшее время предприятие приступит к организации учебного процесса.
Контроль за эффективным использованием бюджетных средств и реализацией программы занятости осуществляется на постоянной основе. Специалисты управления труда и социальной защиты проводят выездной мониторинг, отслеживают динамику трудоустройства и обеспечивают обратную связь с работодателями.
Работа по вовлечению населения Восточно-Казахстанской области в активные формы занятости продолжается. Реализуемые меры позволяют не только удерживать низкий уровень безработицы, но и стимулировать развитие трудового потенциала, укрепляя социальную стабильность и создавая основу для экономического роста региона.
