В Казахстане обновлена система стимулирования медработников первичного звена, которая направлена на повышение качества профилактики и раннего выявления заболеваний.
Первичное звено здравоохранения — это основа системы, именно сюда пациент обращается в первую очередь. Чтобы поддержать труд врачей, медсестёр и фельдшеров, в стране усовершенствован стимулирующий компонент подушевого норматива (СКПН).
Главные изменения касаются прозрачности, автоматизации и справедливого вознаграждения. Новая система полностью цифровизирована, что исключает возможность приписок и искажений данных. Теперь медицинские работники смогут получать до 1,7 миллиона тенге за квартал в зависимости от результатов своей работы.
Основной акцент сделан на профилактику хронических заболеваний, а не только их лечение. Врачи будут поощряться за конкретные достижения:
- за наблюдение пациентов с сердечно-сосудистыми и диабетическими заболеваниями — 50 баллов (1 балл равен 4,5 МРП);
- за раннее выявление хронических болезней и оздоровление женщин до беременности — 25 баллов;
- за выявление случаев рака и туберкулёза предусмотрен дополнительный бонус в размере 5 МРП.
Благодаря новой информационной системе медработники могут в режиме реального времени отслеживать результаты своей деятельности и корректировать работу для достижения лучших показателей.
В Министерстве здравоохранения отмечают, что обновлённый подход позволит мотивировать врачей уделять больше внимания профилактике и ранней диагностике, укрепить доверие пациентов и повысить качество медицинской помощи.
