30 сентября в Усть-Каменогорске состоялось торжественное мероприятие «Адал азамат – адал еңбек», посвящённое Году рабочих профессий. В нём приняли участие представители власти, трудовых коллективов, работодатели, передовики производства и лауреаты республиканских конкурсов «Еңбек жолы» и «Парыз».
Заместитель акима области Дархан Сапанов подчеркнул значимость рабочих специальностей для экономики региона.
— Сегодня многие по-прежнему считают, что успех возможен только через высшее образование. Но рабочие профессии не менее перспективны. Восточный Казахстан — это промышленный и производственный центр, и здесь трудятся тысячи специалистов, чей вклад невозможно переоценить. Важно, чтобы молодежь понимала: рабочие профессии — это престиж, стабильность и возможность для самореализации, — отметил он.
В регионе ведется системная работа по подготовке кадров. В 27 колледжах совместно с 448 предприятиями внедрено дуальное обучение, которым охвачено около пяти тысяч студентов. Для них создаются условия, позволяющие осваивать навыки непосредственно на производстве. В 2025 году начато строительство новых аэропортов в Зайсанском и Катон-Карагайском районах, и для обеспечения их кадрами открыты новые авиационные специальности в трех колледжах. По заявкам крупных предприятий области трудоустроено более тысячи студентов, ещё 135 обучаются за счет работодателей.
Агросектор региона также демонстрирует активное развитие: в отрасли работают более девяти тысяч организаций и крестьянских хозяйств. В производственной сфере функционируют 150 предприятий, включая горнодобывающую, перерабатывающую промышленность и энергетику.
Особой частью программы стало чествование победителей конкурсов «Еңбек жолы» и «Парыз». Первые — это люди, которые своим примером показывают, что успех достигается упорством и мастерством. Вторые — не только профессионалы, но и граждане с большим сердцем, вносящие вклад в общее благополучие общества.
Награды получили:
Номинация «Лучшая трудовая династия»
3 место
• Династия Кушановых (2 поколения, 10 человек, общий стаж 193 года, АО «Усть-Каменогорская птицефабрика»)
• Династия Абубакировых (3 поколения, 10 человек, общий стаж 255 лет, АО «Ульбинский металлургический завод»)
2 место
• Династия Фатеевых и Линкер (3 поколения, 25 человек, общий стаж 307 лет, АО «Усть-Каменогорская птицефабрика»)
1 место
• Династия Дёминых (4 поколения, 32 человека, общий стаж 650 лет, Риддерский ГМК «Казцинк»)
Номинация «Лучший наставник работающей молодежи»
3 место
• Дания Кеңесбаева (Уланский район, хлебозавод)
2 место
• Серпол Ангашинов (райлн Улкен Нарын, крестьянское хозяйство «Арман»)
1 место
• Андрей Лисицын (г. Алтай, государственное предприятие «Тепло-водоцентр»)
Номинация «Лучший молодой работник производства»
3 место
• Мария Суслякова (АО «Усть-Каменогорская птицефабрика»)
2 место
• Ельдар Абдешов (ТОО «Altyn Shyghys»)
1 место
• Әли Ақшағанов (ТОО «Сатпаевское горно-обогатительное предприятие»)
Конкурс «Парыз» (социальная ответственность бизнеса)
• «Лучшее предприятие в области охраны труда» и «За вклад в экологию» – АО «Усть-Каменогорская ТЭЦ», директор Данияр Нұғыманов
• «Лучшее социально ответственное предприятие» – ТОО «Камышинское», директор Владимир Акулов
• «Лучший коллективный договор» – АО «Ульбинский металлургический завод», Вахненко Владимир
• «Лучший коллективный договор» – ТОО «Саулет», директор Ербол Сабитов
• «Лучшее предприятие в области охраны труда» (средний и малый бизнес) – ТОО «Vosca», Виктор Рымарев
• «Лучшая социальная программа года» – ИП «Ислам», Дүйсенбек Қалибеков
