Для привлечения и закрепления медицинских работников, особенно в сельских населённых пунктах, реализуется комплекс мер государственной поддержки:
• предоставление социальных гарантий;
• улучшение жилищных условий;
• материальное стимулирование.
В 2024 году Главой государства был подписан Закон Республики Казахстан, направленный на защиту прав и интересов медицинских и фармацевтических работников. Он стал ключевым шагом в укреплении доверия к профессии и повышении её престижа.
В результате данных мер по итогам 2024 года дефицит врачей составил 3 986 единиц, что на 20% меньше, чем в 2023 году. По среднему медицинскому персоналу дефицит составил 4 230,75 единиц, снизившись на 7% по сравнению с предыдущим годом.
По состоянию на 1 января 2025 года в системе здравоохранения Республики Казахстан, включая все ведомственные учреждения, трудится порядка 275 тысяч медицинских работников, в том числе:
• более 83 тысяч врачей;
• около 191 тысячи специалистов среднего медицинского звена.
По словам первого вице-министра здравоохранения Тимура Султангазиева, озвученным сегодня на брифинге в СЦК:
«За последние три года мы наблюдаем устойчивую положительную динамику по росту численности медицинских кадров: количество врачей увеличилось на 2%, а среднего медперсонала — на 0,5%. На сегодня обеспеченность медицинскими кадрами в Казахстане превышает средние показатели стран ОЭСР, что подтверждает эффективность реализуемой кадровой политики».
Основные положения Закона и реализуемые меры:
• С октября 2024 года внедрена система страхования профессиональной ответственности, охватившая более 186 тысяч медицинских работников.
• Врачам дефицитных специальностей, выезжающим на работу в село сроком на 5 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере 100 МЗП (8,5 млн тенге). Уже 254 врача получили выплаты на общую сумму более 2,1 млрд тенге.