В Комиссии по этике при Агентстве по делам государственной службы Республики Казахстан с участием сенатора Нуртобе Жусипа обсуждали вопросы подготовки HR-менеджеров и повышения привлекательности сферы государственной службы.
В ходе заседания Нурторе Жусип отметил несоответствие между оплатой труда и результатами деятельности госслужащих, которое влечет за собой кадровые проблемы, сообщает пресс-служба сената.
«Наблюдается большой разрыв в оплате труда госслужащих, занимающих одни и те же должности в различных ведомствах, а также неконкурентный уровень оплаты труда. Госслужащие, занимающие руководящие должности, могут получать денежное содержание ниже заработной платы руководителей коммерческих организаций, что впоследствии приводит к общеизвестным пагубным последствиям. Не менее важным является вопрос совершенствования построения эффективной мотивации госслужащих. К этому вопросу нужно подойти комплексно, путем изучения международного опыта, в частности западных стран, а также Японии и Малайзии», — сказал Нурторе Жусип.
Кроме того, сенатор отметил важность использования инструментов искусственного интеллекта в трансформации отбора кандидатов на государственную службу. По мнению парламентария, такие изменения позволят разрешить проблему формирования кадров.
