Данные международной организации труда свидетельствуют о сохранении масштабных проблем в области охраны труда – в мире ежегодно регистрируются около 270 млн несчастных случаев и 160 млн профессиональных заболеваний, которые уносят жизни более 2 млн человек.
В Казахстане ежегодно на предприятиях допускается свыше 1400 несчастных случаев на производстве, из них более 200 со смертельным исходом. В разрезе отраслей экономики наибольшее количество пострадавших отмечается на предприятиях горно-металлургического комплекса – 21,3 %, строительной отрасли – 10 %. Во вредных и опасных условиях труда занято более 519 тыс. работников. В условиях повышенного уровня шума и вибрации работает каждый третий работник (37%), под воздействием повышенной загазованности и запыленности рабочей зоны – каждый четвертый (25%) и неблагоприятного температурного режима – каждый восьмой (13%). Тяжелым физическим трудом были заняты более 107 тыс. человек (21%).
На основании результатов аттестации в 2023 году 697 тыс. работников получили различные компенсации за работу во вредных условиях труда. На эти цели работодателями выделено 255 млрд тенге, что на 23% больше, чем в 2022 году. За последние пять лет принятые госорганами и работодателями меры в сфере охраны труда позволили снизить уровень производственного травматизма (коэффициент частоты несчастных случаев на 1 000 работающих) с 0,23 до 0,21.
По итогам 2023 года в правоохранительные органы направлено 1055 материалов о несчастных случаях, по которым возбуждено 149 уголовных дел. С целью оценки фактического состояния условий труда на рабочих местах проведена аттестация более 10 тыс. производственных объектов. В целях профилактики и недопущения нарушений 3214 предприятий страны внедрили стандарты по безопасности и охране труда.
Министерство труда и социальной защиты населения РК (далее – МТСЗН) ставит перед собой задачу по существенному сокращению рабочих мест с вредными условиями труда и снижению уровня производственного травматизма. В конце прошлого года постановлением правительства утверждена концепция безопасного труда до 2030 года. Документ предусматривает модернизацию национальной системы управления охраной труда на основе риск-ориентированного подхода, экономическое стимулирование мер по снижению профессиональных рисков, развитие профессиональных компетенций и научного потенциала в сфере охраны труда, повышение эффективности контроля и мониторинга в сфере охраны труда.