Министерство труда и социальной защиты населения РК намерено утвердить методику по определению минимального размера месячной заработной платы.
Соответствующий проект уже вынесен на портал НПА для обсуждения.
Для расчета минимального размера месячной заработной платы используются фактические данные по медианной заработной плате и производительности труда за предыдущий год. Размер медианной заработной платы и показатель производительности труда за предыдущий год определяется на основе данных Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан.
Итак, по замыслу разработчиков проекта, минимальный размер месячной заработной платы на последующие три года рассчитывается по следующей формуле:
МЗП(t+1)=A*B1*МедЗПt+(1-A)*B2*(ПТt)
Расшифровываем: МЗП – это минимальный размер месячной заработной платы, устанавливаемый в соответствии с методикой на конкретный финансовый год; t = год; A – вес медианной заработной платы; B1 – доля медианной заработной платы; МедЗП – медианная заработная плата на соответствующий год; (1-A) – вес производительности труда. Вес отражает приоритет платежеспособности предприятий для обеспечения выплат соответствующей заработной платы; B2 – доля производительности труда; ПТ – производительность труда, валовая добавленная стоимость на одного работника в месяц.
«Для определения весов и доли медианной заработной платы и производительности труда будет производиться анализ, состоящий из трех этапов:
1) анализ тенденций отдельных экономических, трудовых и социальных показателей, которые важны для расчета размера МЗП;
2) моделирование последствий изменения МЗП на отдельные экономические, трудовые и социальные конечные результаты;
3) оценка последствий действующей МЗП», — указано в проекте.
