В Казахстане развивают систему подготовки кадров, которая охватывает образование, науку, цифровые компетенции и занятость. В соответствии с Посланием Главы государства Касым-Жомарта Токаева Правительство усиливает связь между подготовкой специалистов и потребностями экономики.
За пять лет в стране построили 1,1 тыс. новых школ и создали более 1 млн ученических мест. Обновляются учебные планы и подходы к оцениванию в начальных классах, а искусственный интеллект внедряется в систему среднего образования. С начала 2026 года казахстанские школьники завоевали 2 073 награды на различных соревнованиях, в том числе 204 золотые, 356 серебряных и 507 бронзовых медалей.
Продолжается развитие технического и профессионального образования. В 2025 году в организациях ТиПО обучались 562 тыс. человек – на 13,7% больше. Разработано и актуализировано около 500 образовательных программ. Колледжи расширяют сотрудничество с предприятиями, чтобы содержание обучения соответствовало требованиям рынка труда.
На 2026–2027 учебный год выделено почти 90 тыс. образовательных грантов. В вузах и организациях послевузовского образования обучаются более 724 тыс. человек. С 2018 года в стране ввели 281 общежитие на 72,1 тыс. мест, что позволило почти в 16 раз сократить дефицит койко-мест.
Отдельное направление – развитие компетенций в области искусственного интеллекта. Более 700 тыс. студентов получили базовые знания по ИИ в рамках программы AI-Sana. В ней участвуют 106 вузов, разработано 442 ИИ-агента. В 2026 году начнет обучение Казахский исследовательский университет ИИ QAIRU, а в казахстанских вузах также развивается проект по внедрению ChatGPT Edu.
Казахстанские вузы укрепляют международные позиции. Сегодня в стране работают 33 филиала зарубежных университетов из 12 стран, а в отечественных вузах обучаются более 37 тыс. иностранных студентов. В рейтинг QS World University Rankings 2026 вошли 20 казахстанских университетов – это рекордный показатель для страны.
Развивается и научная сфера. Более трети научных разработок доведены до стадии коммерциализации, а научные разработки принесли экономике 142 млрд тенге. Объем частного финансирования научных инициатив достиг 28,2 млрд тенге. Прикладные решения на основе ИИ внедряются в энергетике, медицине, промышленности и финансовом секторе.
Особое внимание уделяется детям с особыми образовательными потребностями. В Казахстане специальной поддержкой охвачено 90% из 237 тыс. таких детей. В системе сопровождения работают более 35 тыс. специалистов, а в организациях образования действуют свыше 1 тыс. кабинетов поддержки.
Параллельно государство ставит задачу увеличить к 2029 году количество качественных рабочих мест до 3,8 млн. В 2026 году по Региональным картам занятости планируется трудоустроить 544 тыс. человек. К 1 августа работу уже получили 388 тыс. граждан.
В регионах также внедряется «Цифровая служба занятости», которая с использованием данных и искусственного интеллекта сопровождает человека от поиска подходящей вакансии до трудоустройства.
Таким образом, развитие человеческого капитала охватывает весь путь человека – от школьного образования и профессиональной подготовки до науки, цифровых навыков и выхода на рынок труда. Основная задача – связать знания и компетенции граждан с реальными потребностями экономики и создать больше возможностей для профессионального развития.