Казахстанцам разъяснили порядок трудоустройства в Южной Корее по системе EPS. Практический отбор кандидатов начнется после открытия EPS-центра в Алматы.
Участникам отбора предстоит сдать экзамен по корейскому языку EPS-TOPIK, пройти оценку профессиональных навыков и обязательную предвыездную подготовку.
При рассмотрении кандидатур будут учитываться образование, опыт работы и наличие профессиональных сертификатов. Участники должны быть в возрасте от 18 до 39 лет, не иметь судимости, запрета на въезд или фактов депортации из Южной Кореи, а также ограничений на выезд из Казахстана.
Кандидаты, успешно прошедшие отбор, попадут в официальный список соискателей. При этом включение в список не гарантирует трудоустройство: окончательное решение принимает корейский работодатель с учетом установленных квот.
После выбора работодатель направляет кандидату трудовой договор. Затем соискатель проходит предвыездную подготовку, оформляет рабочую визу и отправляется в Южную Корею.
Срок работы по системе EPS может составлять до трех лет. В предусмотренных случаях его можно продлить еще на один год и десять месяцев.
Сроки регистрации, порядок подачи документов и другую необходимую информацию министерство опубликует дополнительно на официальных ресурсах.