Министерство здравоохранения Казахстана впервые внедрило единую цифровую платформу управления ресурсами отрасли. Интеллектуальная платформа здравоохранения, или Health Intelligence Platform, объединила сведения о медицинских организациях, сотрудниках, оборудовании и инфраструктуре.
Раньше данные хранились в разных информационных системах, дублировались и мешали быстро оценивать ситуацию. Теперь ключевые сведения собраны в одном цифровом пространстве и обновляются практически в режиме реального времени.
Платформа стала частью цифровой трансформации здравоохранения, которую проводят по поручению главы государства.
Новая система показывает, сколько медицинских организаций работает в стране, хватает ли им врачей и среднего медперсонала, в каком состоянии находится техника и насколько развита инфраструктура.
Для каждого медицинского учреждения формируют единый цифровой паспорт. В нем указывают лицензии, кадровый состав, оборудование, здания, структурные подразделения, кабинеты, палаты, койки и транспорт.
Платформа включает три основных реестра.
Реестр медицинских организаций содержит паспорт учреждения, сведения о лицензиях, зданиях, отделениях, кабинетах, палатах, койках и транспорте.
В реестре кадровых ресурсов собраны штатные расписания, данные о сотрудниках и трудовых отношениях, сертификаты специалистов, сведения об образовании, профессиональном регистре, студентах, резидентах и магистрантах.
Реестр медицинской техники охватывает весь жизненный цикл оборудования: от постановки на учет до технического обслуживания и ремонта. Система также показывает остаточную стоимость и степень износа техники и обменивается данными с учетными системами.
Это должно помочь своевременно менять устаревшее оборудование и разумнее расходовать государственные средства.
Одним из ключевых нововведений стал цифровой постлицензионный контроль качества медицинской помощи.
Специалисты комитета медицинского и фармацевтического контроля могут дистанционно оценивать работу медицинских организаций. Система автоматически проверяет соблюдение лицензионных требований, наличие действующих сертификатов у специалистов, обеспеченность кадрами и медицинской техникой.
При выявлении нарушений платформа направляет рекомендации в цифровую систему. Исполнение требований остается на постоянном контроле.
Такой механизм позволяет быстрее обнаруживать риски и устранять недостатки без большого количества выездных проверок. Бумажной работы меньше, цифровых следов больше.
Во время пилотирования платформы цифровой постлицензионный контроль выявил 38 медицинских организаций, у которых отсутствовали лицензии на осуществление медицинской деятельности.
Автоматический мониторинг также помог почти на треть сократить количество медицинских работников с просроченными сертификатами – с 3 637 до 2 448 специалистов.
В министерстве здравоохранения отмечают, что это позволит пациентам получать помощь у специалистов, которые соответствуют установленным квалификационным требованиям.
Платформа интегрирована с государственными информационными системами. Она получает сведения из государственных баз данных, системы электронного лицензирования, реестров образования, трудовых договоров, недвижимости, медицинских информационных систем и других цифровых сервисов.
За счет этого медицинским организациям не нужно многократно вводить одну и ту же информацию вручную. Интеграция также снижает риск дублирования и повышает достоверность данных.
В систему входят цифровая карта объектов здравоохранения, аналитические панели, инструменты управления высокотехнологичной медицинской помощью, сервисы поддержки пациентов и независимой экспертизы качества медицинской помощи.
Министерство здравоохранения сможет оперативно оценивать ситуацию в регионах, прогнозировать потребность в специалистах, планировать закупку оборудования и принимать решения на основе актуальных данных.
Единая платформа должна повысить прозрачность управления отраслью и эффективность использования государственных средств.