В Казахстане разъяснили порядок назначения пенсионных выплат по возрасту. Согласно главе 15 Социального кодекса, граждане Республики Казахстан, а также иностранцы и лица без гражданства, которые постоянно проживают на территории страны, имеют право на пенсионное обеспечение, если законы Казахстана или ратифицированные международные договоры не предусматривают иное.
Пенсионное обеспечение включает несколько видов выплат: государственную базовую пенсионную выплату, пенсионные выплаты по возрасту, выплаты за выслугу лет, выплаты из единого накопительного пенсионного фонда, выплаты из добровольного накопительного пенсионного фонда, а также страховые выплаты из страховых организаций по договорам пенсионного аннуитета.
Пенсионные выплаты по возрасту мужчинам назначают при достижении 63 лет. Женщинам с 1 января 2026 года такие выплаты назначают при достижении 61 года.
Полный объем пенсионных выплат по возрасту зависит не только от возраста, но и от трудового стажа. Мужчинам он положен при наличии не менее двадцати пяти лет трудового стажа на 1 января 1998 года. Женщинам – при наличии не менее двадцати лет трудового стажа на 1 января 1998 года.
Размер пенсионных выплат по возрасту в полном объеме исчисляют из расчета 60% среднемесячного дохода за любые три года подряд, независимо от перерывов в работе с 1 января 1998 года.
Трудовой стаж подтверждает трудовая книжка. Если трудовой книжки нет, она пришла в негодность, в ней не хватает нужных записей, есть исправления, неточности или разночтения, стаж подтверждают справки архивных учреждений.
Среднемесячный доход определяют по доходу, с которого гражданин делал обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды или единый накопительный пенсионный фонд, а также социальные отчисления в фонд. Порядок определяет уполномоченный государственный орган.
При этом доход для исчисления пенсионных выплат по возрасту не может превышать 55-кратный месячный расчетный показатель, установленный законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год. На 2026 год эта сумма составляет 237 875 тенге.
Размер пенсионных выплат из единого накопительного пенсионного фонда зависит от накоплений самого гражданина. В связи с этим сейчас пересматривают методику расчета порогов минимальной достаточности.
Цель пересмотра ПМД – повысить требования к минимальной сумме пенсионных накоплений, которая нужна для адекватной будущей накопительной пенсии. Также это должно обеспечить поэтапный рост коэффициента замещения трудового дохода вкладчика за счет пенсионных выплат в пенсионном возрасте с учетом минимальных международных стандартов.
Если величина ПМД вырастет, объем накоплений, доступных для изъятия, может сократиться – на пенсионном счете должна оставаться большая минимальная сумма.
При этом действующие механизмы использования пенсионных накоплений на улучшение жилищных условий и оплату лечения сохраняются. Изъять можно только ту часть накоплений, которая превышает ПМД. Ограничения, связанные с ПМД, направлены на обеспечение достаточного уровня пенсионных накоплений и выплат в будущем.