В Казахстане продолжат политику повышения заработной платы – одним из ключевых направлений нового комплексного плана станет рост доходов работников. Об этом на пресс-конференции в правительстве сообщил первый вице-министр национальной экономики Азамат Амрин.
В документ вошли меры по повышению заработной платы, снижению инфляции и росту реальных доходов. Также план затрагивает развитие человеческого капитала, повышение занятости, создание качественных рабочих мест, налоговые и социальные меры. Отдельный блок посвятили снижению долговой нагрузки и улучшению финансовой активности населения.
Основная цель документа – повысить уровень благосостояния и качество жизни граждан. План также должен активнее вовлечь частный сектор в социально-экономическое развитие страны, обеспечить социальную стабильность и сформировать инклюзивную модель экономического роста.
По словам Азамата Амрина, сегодня доля фонда оплаты труда в добавленной стоимости составляет около 30,6%. При этом разрыв между средней и медианной заработной платой достигает 39,2%.
Для решения этих вопросов в новом плане предусмотрели несколько мер. В их числе – повышение минимальной заработной платы, рост доходов наемных работников, увеличение заработной платы гражданских служащих, повышение средней зарплаты производственного персонала субъектов естественных монополий и индексация окладов государственных служащих каждые три года.
Также документ предусматривает системные меры социального партнерства. Их должны направить на то, чтобы вопросы оплаты труда решали через постоянную работу между государством, работодателями и работниками.
Азамат Амрин отметил, что повышение зарплат станет частью нового комплексного плана. Его задача – сократить перекосы в доходах и поддержать работников, для которых зарплата остается главным источником средств.