В Казахстане внесены изменения в правила закрепления иностранных наставников за отечественными работниками. Новые нормы направлены на повышение квалификации кадров и более эффективную передачу профессионального опыта от иностранных специалистов.
Согласно обновленным правилам, при привлечении работодателем иностранного работника за казахстанскими сотрудниками на срок от шести до двенадцати месяцев будет закрепляться наставник. Его основной задачей станет передача профессиональных знаний, практических навыков и опыта работы.
Наставники будут назначаться с учетом соответствия их квалификации профилю деятельности работников, которым требуется обучение. Это позволит обеспечить более качественную подготовку специалистов непосредственно на рабочих местах.
Закрепление наставника должно оформляться актом работодателя в течение пяти рабочих дней после приема иностранного специалиста на работу. О назначении наставника кадровая служба обязана уведомить работника не позднее трех рабочих дней.
Одним из нововведений стало включение в процесс наставничества процедуры признания профессиональных квалификаций. Работники смогут проходить ее на добровольной основе для подтверждения уровня своих компетенций.
Изменения утверждены приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 26 мая 2026 года №197. Новые правила вступят в силу с 13 июня 2026 года.
Ожидается, что обновленный механизм наставничества позволит повысить уровень подготовки казахстанских специалистов, ускорить передачу современных производственных технологий и укрепить кадровый потенциал предприятий.