Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана внедрило систему цифрового мониторинга предприятий для предупреждения трудовых конфликтов и защиты прав работников. Под контроль Карты трудовых рисков уже попали 98 тысяч предприятий по всей стране.
Новый цифровой инструмент позволяет в режиме реального времени анализировать социально-трудовую ситуацию на предприятиях, выявлять возможные нарушения трудового законодательства и своевременно информировать работодателей о существующих рисках.
По итогам анализа к категории высокого риска отнесены 2,3 тысячи предприятий. Еще 3,2 тысячи организаций вошли в группу среднего риска и также находятся под наблюдением специалистов.
Система собирает данные о наличии коллективных договоров, регистрации трудовых отношений, своевременности выплаты заработной платы и социальных отчислений. Благодаря этому государственные органы могут оперативно реагировать на возможные нарушения и предотвращать возникновение трудовых споров еще на ранней стадии.
Мониторинг охватывает предприятия вплоть до районного уровня. Полученная информация используется акиматами, государственными инспекторами труда и правоохранительными органами для принятия необходимых мер.
Одновременно в стране продолжается развитие системы социального партнерства. Сегодня действуют 4 республиканских, 58 отраслевых, 25 территориальных и 444 локальных профсоюза.
Для дальнейшей цифровизации взаимодействия с представителями работников на портале HR Enbek внедряется автоматизированное рабочее место профсоюза. Новая система позволит перевести в электронный формат соглашения о социальном партнерстве, вести мониторинг условий труда, учет членов профсоюзов, а также сопровождать процессы согласования и регистрации коллективных договоров.
В министерстве отмечают, что использование цифровых технологий позволит повысить прозрачность трудовых отношений, усилить контроль за соблюдением прав работников и снизить риски возникновения социальных конфликтов на предприятиях.