В Восточно-Казахстанской области рассказали о ключевых изменениях, которые внедряются в системе государственной службы Казахстана. Главным приоритетом становится клиентоориентированность и удобство граждан при получении государственных услуг.
Об этом на брифинге в Региональной службе коммуникаций сообщил исполняющий обязанности руководителя Департамента по делам государственной службы по ВКО Рауан Слямхан.
По его словам, в стране продолжается реформа государственной службы, направленная на создание современного, профессионального, открытого и сервисно-ориентированного государственного аппарата.
— Главным принципом становится не человек для государства, а государство для человека, — отметил Рауан Слямхан.
Он подчеркнул, что теперь от государственных служащих требуется не только качественное исполнение обязанностей, но и соблюдение высоких стандартов добропорядочности, этики и открытости перед обществом.
Особое внимание уделяется формированию нулевой терпимости к коррупции и конфликту интересов, а также повышению подотчетности государственных органов перед населением.
Одним из ключевых направлений реформы стала цифровизация кадровых процессов. В частности, отбор на государственную службу полностью переводят в электронный формат через систему «Е-қызмет».
Ожидается, что это позволит сделать конкурсные процедуры более прозрачными, сократить влияние человеческого фактора и ускорить сроки приема на работу.
Также для госслужащих вводится механизм горизонтального карьерного продвижения, будет уделено внимание развитию системы подготовки кадров, а также совершенствованию правового статуса государственных служащих.