В регионе выявили случаи, когда в личных делах госслужащих отсутствуют сертификаты о повышении квалификации. А это не просто «бумажный» пробел, а срыв сроков обучения, от которого напрямую зависит профессиональная готовность сотрудников. Своевременное прохождение курсов – не формальность, а основа профессиональной компетенции служащего.
Для госслужбы это принципиальный вопрос – когда уровень обучения падает, проседает не только формальный показатель, но и качество работы на местах. Особенно заметно это выглядит на фоне общего кадрового дефицита – если людей и так не хватает, система хотя бы должна быть уверена, что те, кто работает, вовремя проходят подготовку и повышение квалификации.