В Казахстане продолжается реализация мер по расширению занятости для людей с инвалидностью. В рамках Социального кодекса работодатели обязаны обеспечивать трудоустройство данной категории граждан по установленной квоте.
В 2026 году квота охватывает 2,6 тысячи работодателей и предусматривает создание 16,7 тысячи рабочих мест. Это дополнительные возможности для людей с инвалидностью получить стабильную работу и реализовать свой профессиональный потенциал.
Перечень работодателей, участвующих в квотировании, размещён на Электронной бирже труда. Список доступен в разрезе регионов, что упрощает поиск вакансий и ускоряет процесс трудоустройства.
Квотирование рабочих мест рассматривается как один из ключевых инструментов формирования инклюзивной среды, где каждый человек имеет равный доступ к занятости.
Министерство труда и социальной защиты населения РК продолжит работу в этом направлении. В числе приоритетов — повышение доступности информации, совершенствование механизмов контроля за исполнением квоты и внедрение автоматизированного расчёта для работодателей с численностью более 50 сотрудников.
Дополнительно карьерные центры будут оказывать работодателям практическую помощь в подборе кандидатов на квотируемые рабочие места.