Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана пересматривает подход к работе региональных карьерных центров, делая акцент на адресной поддержке наиболее уязвимых категорий граждан.
Новый алгоритм был представлен на рабочем совещании под председательством министра Аскарбека Ертаева. Теперь основное внимание будет сосредоточено на так называемой «приоритетной группе» — соискателях, которым сложнее всего найти работу самостоятельно.
По итогам анализа рынка труда в эту категорию вошли 93,5 тысячи человек. Это граждане с низким уровнем социального благополучия, без опыта работы или с длительным перерывом в стаже, а также соискатели со школьным и техническим профессиональным образованием. При этом граждане с более устойчивыми позициями на рынке труда исключены из данной группы, чтобы усилить поддержку именно нуждающихся.
Для них внедряется система индивидуального сопровождения. Карьерные центры будут вести каждого соискателя вплоть до фактического трудоустройства и закрепления на рабочем месте.
В рамках цифровизации запущены новые инструменты мониторинга. В информационной системе создана специальная панель, позволяющая в режиме реального времени отслеживать каждого человека из приоритетной группы и контролировать, какие меры поддержки ему оказаны.
Вместе с тем текущие результаты признаны недостаточными. По данным мониторинга, на сегодня мерами занятости охвачено лишь 39,8 тысячи человек из целевой группы.
Министр поручил региональным карьерным центрам значительно усилить работу, обеспечив персонализированный подход и реальное трудоустройство граждан.