Сенат принял законопроект, направленный на усиление защиты трудовых прав работников и совершенствование условий труда.
Одним из ключевых нововведений стал запрет на использование гражданско-правовых договоров (ГПХ) в случаях, когда фактически речь идет о трудовых отношениях. Это должно исключить практику, при которой работодатели обходят социальные гарантии сотрудников.
Также документ вводит дополнительные меры социальной защиты. В частности, устанавливается запрет на увольнение по инициативе работодателя одиноких родителей, воспитывающих детей до 14 лет — в том числе при сокращении штата или снижении объемов производства.
Изменения коснулись и расследования несчастных случаев на производстве. Теперь к работе комиссии могут привлекаться адвокаты, супруги пострадавших или юридические консультанты, что должно повысить прозрачность и защиту прав работников.
Кроме того, закон ограничивает степень вины самого работника при несчастных случаях — она не может превышать 25%.
Ожидается, что принятые меры позволят повысить уровень социальной защищенности граждан и усилят ответственность работодателей за соблюдение трудового законодательства.