В Министерстве труда и социальной защиты населения РК прошло заседание Координационного совета, на котором обсудили новые меры по трудоустройству людей с инвалидностью и подготовку отдельного закона для защиты их прав.
Заседание прошло под председательством министра Аскарбек Ертаев с участием госорганов, НПО и общественных объединений со всех регионов страны.
Одной из главных проблем остаётся невыполнение работодателями обязательных квот. В 2025 году в рамках квоты работу получили только 8,1 тысячи человек — это менее половины от плана. В 2026 году предусмотрено уже 13,9 тысячи рабочих мест почти в 3 тысячах организаций. Чтобы исключить формальный подход, министерство намерено полностью автоматизировать систему контроля за квотированием.
Также изменится порядок предоставления субсидируемых рабочих мест. Теперь частные компании смогут получать такие субсидии не чаще одного раза в два года. Это сделано для того, чтобы бизнес не использовал государственную поддержку как постоянный источник финансирования сотрудников.
При этом для государственных и неправительственных организаций условия останутся более гибкими. Кроме того, работодатели смогут увеличить количество субсидируемых рабочих мест на 50%, если половину сотрудников составят представители социально уязвимых категорий — люди с инвалидностью, многодетные матери или родители особенных детей.
Отдельно на заседании представили проект нового закона, который включает 86 поправок и направлен на усиление защиты прав людей с инвалидностью. Документ станет частью реализации инклюзивной политики Казахстана до 2030 года.
В министерстве подчеркнули, что новые меры направлены на реальное расширение возможностей трудоустройства и повышение социальной защищённости людей с инвалидностью.