В Восточно-Казахстанской области зафиксировано снижение заболеваемости по ряду социально значимых заболеваний. Об этом сообщил руководитель управления экономики и бюджетного планирования ВКО Нурсултан Маратов на заседании областного акимата.
По итогам года уровень заболеваемости туберкулёзом сократился на 7,1%, болезнями системы кровообращения — на 3,8%, сахарным диабетом — почти на 10%. Эти показатели остаются одними из ключевых индикаторов состояния общественного здоровья и эффективности профилактической работы.
В то же время сохраняются проблемные направления, требующие отдельного внимания. Отмечен рост смертности от злокачественных новообразований, в том числе в Маркакольском и Уланском районах. Увеличилась младенческая смертность, наиболее заметно — в Глубоковском и Курчумском районах. Также зафиксирован рост заболеваемости онкологией, особенно в Курчумском и Тарбагатайском районах. При этом случаев материнской смертности в регионе не зарегистрировано, что стало важным положительным итогом года.
Параллельно в области продолжается масштабное обновление медицинской инфраструктуры. За три года в рамках национального проекта «Модернизация сельского здравоохранения» построено 36 медицинских объектов — медицинские пункты, врачебные амбулатории и фельдшерско-акушерские пункты в городах и районах области. Общий объём инвестиций составил более 8 млрд тенге.
В 2025 году введены в эксплуатацию сразу несколько крупных объектов: поликлиника в посёлке Касыма Кайсенова Уланского района, новый больничный комплекс в Риддере, а также врачебная амбулатория в селе Ахмирово в Усть-Каменогорске. Эти проекты существенно расширили доступ жителей к медицинской помощи.
Сегодня в системе здравоохранения области работают почти 3 тысячи врачей и более 7,7 тысячи средних медицинских работников. Вместе с тем сохраняется дефицит кадров — региону не хватает 132 врачей, прежде всего специалистов узкого профиля. Наибольшая потребность отмечается во врачах общей практики, кардиологах, анестезиологах-реаниматологах, хирургах и офтальмологах.
Для решения кадрового вопроса используются разные инструменты. За счёт средств медицинских организаций и местного бюджета ведётся подготовка резидентов, часть из которых планирует приступить к работе в 2026–2027 годах. Кроме того, в 2025 году 72 специалиста прошли обучение и повышение квалификации в клиниках Турции, Германии и России.