Более трети выпускников медвузов выбрали работу в селе: кадровый дефицит в здравоохранении сокращается
В 2025 году в Казахстане заметно усилился приток молодых медицинских специалистов в сельские и отдалённые населённые пункты. По итогам года 34% из 10,5 тысячи выпускников медицинских вузов направлены на работу в сельские медицинские организации — почти вдвое больше, чем годом ранее.
Акцент на укрепление кадров в сёлах стал результатом системной государственной политики. Для молодых врачей и специалистов по остродефицитным направлениям действует комплекс мер стимулирования, включающий финансовую, жилищную, социальную и образовательную поддержку. Именно эти инструменты сегодня играют ключевую роль при выборе места работы.
Принятые меры уже дали ощутимый эффект. В целом по стране дефицит врачей сократился на 20%, среднего медицинского персонала — на 7%, а в сельской местности нехватка врачей уменьшилась на 16%.
Медицинским работникам, приезжающим в сёла, предоставляются подъёмные пособия, льготные кредиты на жильё с минимальной процентной ставкой, доплаты к заработной плате и другие меры социальной поддержки. Наиболее действенными признаны обеспечение жильём, адресная поддержка дефицитных специальностей и 25-процентная надбавка к зарплате для сельских специалистов.
За 10 месяцев текущего года выплаты в размере не менее 100 МЗП (8,5 млн тенге) получили 298 врачей, приступивших к работе в сельской местности. Для сравнения, в 2024 году такую поддержку получили 254 специалиста. Кроме того, жильём в этом году обеспечены 596 медицинских работников.
Последовательная поддержка молодых специалистов позволяет не только закрывать кадровые потребности системы здравоохранения, но и повышать доступность и качество медицинской помощи для жителей сельских регионов.