В Казахстане стартует четвертый отбор в Президентский молодежный кадровый резерв — масштабную инициативу, направленную на привлечение талантливой, инициативной и прогрессивно мыслящей молодежи к государственному управлению. Отбор пройдет с июня по октябрь 2025 года. Об этом сообщил руководитель Департамента Агентства РК по делам государственной службы по ВКО, председатель совета по этике Ержан Айкымбеков на брифинге в РСК ВКО.
С момента запуска проекта в 2019 году в нем приняли участие более 60 тысяч граждан. В Резерв были зачислены 400 человек, из которых 80% сегодня работают в государственных органах и иных организациях.
Четвертый отбор отличается внедрением пропорционального подхода: на каждом этапе предусмотрены квоты по отраслевым направлениям. Это обеспечит равномерное представительство специалистов различных сфер.
Требования к кандидатам остались прежними:
• возраст до 35 лет;
• высшее образование;
• стаж работы не менее 5 лет;
• знание казахского языка на уровне не ниже B1.
Участие в конкурсе не допускается для политических и административных служащих корпуса «А», а также для лиц, уже входящих в молодежный резерв.
Этапы отбора:
1. Прием документов (1–30 июня) — онлайн.
2. Оценка способностей к работе с текстовой и числовой информацией (2–3, 9–10 августа).
3. Решение ситуационных задач (16–17 августа) — эссе по профилю направления.
4. Оценка компетенций (22 августа – 3 октября) — включает ассессмент-центр в Академии госуправления и интервью с HR-специалистами.
5. Собеседование с Экспертной комиссией (8–15 октября).
6. Заседание Национальной комиссии — итоговое решение о зачислении 50 лучших кандидатов (до 25 октября).
Президентский резерв — это не просто кадровый список, а возможность реального карьерного роста и участие в трансформации государственного управления. Новый отбор — шанс заявить о себе и стать частью команды, формирующей будущее страны.