В Казахстане планомерно ведется работа по снижению уровня производственного травматизма. В результате принятых мер за последние 5 лет количество пострадавших на производстве уменьшилось на 6,3%, количество погибших – на 2,9%.
Данные Международной организации труда свидетельствуют о сохранении масштабных проблем в области охраны труда – в мире ежегодно регистрируется около 270 млн несчастных случаев и 160 млн профессиональных заболеваний, которые уносят жизни более 2 млн человек. В Казахстане ежегодно на предприятиях допускается свыше 1400 несчастных случаев, из которых около 200 со смертельным исходом.
В разрезе отраслей экономики наибольшее количество пострадавших отмечается на предприятиях горно-металлургического комплекса – 15,3%, строительной отрасли – 12%.
Во вредных и опасных условиях труда занято более 470 тыс. работников. На основании результатов аттестации в 2024 году 679 тыс. работников получили различные компенсации за работу во вредных условиях труда. На эти цели работодателями выделено 297,4 млрд тенге, что на 16,6% больше, чем в 2023 году.
Для дальнейшего обеспечения здоровых и безопасных условий труда Министерством труда и социальной защиты населения РК (далее – МТСЗН) принимается комплекс мер.
По итогам 2024 года в правоохранительные органы направлено 1042 материала о несчастных случаях, по которым возбуждено 215 уголовных дел. С целью оценки фактического состояния условий труда на рабочих местах проведена аттестация более 7,7 тыс. производственных объектов.
В целях профилактики и недопущения нарушений 3262 предприятий страны внедрили стандарты по безопасности и охране труда.
С 2019 года активно продвигается Концепция нулевого травматизма – Vision Zero. На сегодняшний день к ней присоединились 605 предприятий республики.
318 предприятий Казахстана внедрили вертикальную модель контроля для обеспечения безопасных условий труда в подрядных организациях строительной отрасли.
В рамках внедрения дополнительных механизмов социальной защиты работников, занятых во вредных условиях труда, с 1 января 2024 года в Казахстане внедрена специальная социальная выплата. На данные выплаты имеют право работники при достижении 55-летнего возраста, за которых перечислялись обязательные профессиональные пенсионные взносы не менее 7 лет. Используя данную возможность более 14 тыс. работников прекратили работу во вредных условиях труда и получают спецсоцвыплату.
В Казахстане реализуется Концепция безопасного труда до 2030 года (далее – Концепция), которая предусматривает улучшение условий труда и снижение уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний за счет: применения новых подходов в финансировании мер по охране труда, активизации участия работников в системе обязательного страхования от несчастных случаев; повышения качества обучения и проверки знаний по охране труда посредством внедрения независимой оценки знаний; усиления роли общественного контроля.
В рамках реализации Концепции запущены Цифровая карта предприятий и Цифровая карта трудовых рисков, которые позволяют в режиме реального времени отслеживать риски, связанные с обеспечением безопасности и охраны труда, а также с трудовыми отношениями на предприятиях и принимать превентивные меры.
