В Казахстане запускается новая система мотивации для медиков первичного звена. Теперь врачи, медсестры, фельдшеры и акушерки будут получать дополнительное вознаграждение не за количество приемов, а за то, насколько эффективно они помогают пациентам предупреждать болезни.
Главный упор сделан на профилактику хронических заболеваний — диабета, болезней сердца, онкологии и туберкулеза. Чем раньше болезнь будет выявлена и чем стабильнее пациент будет наблюдаться, тем выше награда для врача. При качественной работе по новой системе сумма поощрения может достигать до 1,7 млн тенге в квартал.
Всё будет максимально прозрачно: индикаторы работы полностью автоматизированы, исключены формальные отчеты и «галочки». Это позволит объективно оценить результат и сосредоточиться на здоровье людей, а не на бумажной отчетности.
В итоге пациенты смогут чаще получать внимание и контроль со стороны врачей, а сами медики будут заинтересованы в том, чтобы люди меньше попадали в больницы и жили здоровее.
