Председатель Агентства по делам государственной службы Дархан Жазықбай рассказал об этапах и особенностях очередного отбора в Президентский молодежный кадровый резерв.
Президентский молодежный кадровый резерв – важный проект, направленный на вовлечение талантливой, инициативной и высокопрофессиональной молодежи в систему государственного управления.
В целом заинтересованность в отборах 2019, 2021 и 2023 годов проявили более 60 тыс. казахстанцев. По их итогам в резерв было зачислено 400 человек. На сегодняшний день 318 из них назначены на ответственные должности и вносят свой вклад в развитие страны в различных отраслях экономики. При этом 167 человек работают в центральных государственных органах, 37 — в местных исполнительных органах, 62 — в национальных компаниях, 52 человека работают в иных организациях. Всего на политические должности назначены 39 резервистов, 3 резервиста — на должности корпуса «А», 2 резервиста — депутатами Мажилиса и 1 резервист — депутатом маслихата.
Отбор будет проведен с учетом потребности государственного аппарата в отраслевых кадрах и будет осуществляться по следующим 6 направлениям:
- социальная политика и гражданское общество,
- развитие инфраструктуры, промышленности и торговая политика,
- экономическая и финансовая политика,
- цифровизация,
- агропромышленный комплекс и охрана окружающей среды,
- внешняя политика и инвестиции.
Кандидат должен выбрать одно из отраслевых направлений, указанных при регистрации.
Претендентам на включение в резерв необходимо соответствовать ряду требований, включая возраст не старше 35 лет, гражданство Республики Казахстан, высшее образование, определенный опыт работы и знание государственного языка не ниже уровня В1.
Прием документов будет проводиться в режиме онлайн на специальном сайте – pkrezerv.gov.kz с 1 по 30 июня текущего года. Претендентам предстоит пройти несколько этапов отбора.
По итогам собеседования с экспертной комиссией составляется список из 100 участников, рекомендуемых к рассмотрению на заседании Национальной комиссии.
На завершающем этапе — заседании Национальной комиссии — выносится решение о зачислении 50 кандидатов в Президентский молодежный кадровый резерв.
