В Казахстане формируют единую систему подготовки специалистов, которая охватывает базовую ИИ-грамотность, высшее образование, технологическое предпринимательство, исследования и применение искусственного интеллекта в государственном управлении.
Для подростков в Астане работает TUMO Astana, где сейчас обучаются 2 376 человек. До конца 2026 года охват планируют увеличить до 5 тыс. человек. Для граждан старше 18 лет действует Tomorrow School. Обучение в ней проходят 493 студента, а сеть уже запущена в 14 регионах.
Отдельное направление – программа AI-Sana, которая объединяет обучение работе с ИИ и практическую разработку собственных решений. Более 100 тыс. студентов прошли углубленное обучение, выдано свыше 703 тыс. сертификатов. Участники подготовили более 22 тыс. проектных планов ИИ-решений, 515 из которых уже тестируются или внедряются.
На следующем этапе студенческие разработки планируют довести до уровня технологических стартапов. Для практического обучения используется специальная цифровая платформа, а к работе со студентами привлекли 63 международных эксперта, включая представителей около 20 венчурных фондов. Всего планируется вывести на стартап-уровень 1,5 тыс. студенческих команд.
С 1 сентября 2026 года в Казахстане также начали работу бакалаврские и магистерские программы специализированного Qazaq AI Research University. Университет использует модель AI+X, которая сочетает фундаментальную подготовку в сфере ИИ с прикладными знаниями в конкретных отраслях. Сейчас здесь обучаются 525 человек.
Принцип AI-First внедряется и в региональных вузах. В Южно-Казахстанском университете имени М. Ауэзова реализуется проект Auezov AI First, в рамках которого искусственный интеллект используют в обучении, исследованиях и управлении. Базовый курс AI-Sana здесь уже завершили 21 194 обучающихся.
ИИ внедряют и в систему государственного управления. Около 55 тыс. госслужащих прошли обучение по программе AI Qyzmet. Она ориентирована на практическое использование искусственного интеллекта – от обработки информации и подготовки презентаций до автоматизации рабочих задач и поддержки принятия решений.
Таким образом, подготовка кадров в Казахстане постепенно выстраивается как непрерывная система: от получения базовых навыков работы с ИИ до создания технологических продуктов, научных исследований и применения искусственного интеллекта в профессиональной деятельности.